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Atreus Macher:innen – Episode 11
Iris Middelhove über Frauen im C-Level
In dieser Episode spricht Jessica Breuer mit Iris Middelhove.
Herausforderungen und Chancen für Frauen in der Unternehmensführung
Jessica Breuer, Direktorin bei Atreus, spricht im Expertentalk mit Iris Middelhove über zentrale Themen der Führung und Unternehmenssteuerung. Middelhove, erfahrene Führungskräftecoach, Trainerin und Gründerin von FRAU FÜHRT, hat sich auf Entwicklung und Lernen spezialisiert. Ihr besonderes Anliegen: Frauen gezielt auf ihrem Weg ins C-Level zu unterstützen. Gleichzeitig vermittelt sie, wie man Unternehmen mit Souveränität und Klarheit erfolgreich führt.
Welche Erkenntnisse hat Iris Middelhove in ihrer Rolle als Coach, etwa bei Adidas, gewonnen? Was bremst viele Frauen auf ihrem Karriereweg? Welche Rolle spielen dabei männerdominierte Strukturen und das soziale Umfeld? Und vor allem: Welche Kompetenzen sind im C-Level unerlässlich? Wie gelingt es, ein Unternehmen souverän und erfolgreich zu führen? Diese und weitere Fragen stehen im Fokus dieses Expertentalks.
Strukturelle Herausforderungen für weibliche Führungskräfte
„Unternehmen mit diversen Vorständen sind nachweislich erfolgreicher. Dennoch gibt es in deutschen Führungsetagen mehr Männer, die Thomas, Michael oder Stefan heißen, als Frauen“, betont Iris Middelhove. Warum das so ist und wie es geändert werden kann, erläutert sie im Expertentalk. Frauen stoßen auf ihrem Weg ins Top-Management oft auf strukturelle Hürden. Middelhove fordert ein Umdenken in den Unternehmen: Teilzeitarbeit sollte auch im C-Level möglich sein. In diesem Zusammenhang stellt sie das innovative 60-60-Modell vor. Sie zeigt zudem, wie Frauen ihre Selbstzweifel und inneren Barrieren überwinden können. Gemeinsam mit Jessica Breuer beleuchtet Middelhove auch den Gender Pay Gap und diskutiert Lösungsansätze für mehr Chancengleichheit.
„Ich habe während meiner Arbeit gemerkt, dass sich viele kompetente und talentierte Frauen nicht trauen und nicht in ihre Kraft gehen, sie lassen sich ausbremsen. Das wollte ich so nicht stehen lassen.“
Stark und Souverän Führen
Iris Middelhove unterstützt Frauen gezielt dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und ihren Karriereweg erfolgreich zu gestalten. Ihre zentralen Empfehlungen: Selbstzweifel überwinden und den Mut entwickeln, die eigene Komfortzone zu verlassen. Sie plädiert dafür, Veränderungen in kleinen, aber konsequenten Schritten anzugehen und das Scheitern nicht zu fürchten – denn jeder Rückschlag bietet wertvolle Lernchancen. Besonders für den Karrierebeginn rät Middelhove, frühzeitig ein starkes Netzwerk aufzubauen, aktiv Feedback einzuholen und inspirierende Vorbilder oder Mentorzu suchen, die den eigenen Weg begleiten. Jessica Breuer ergänzt: „Man sollte sich ruhig ins kalte Wasser schubsen lassen.“ Entscheidungen erscheinen im Rückblick oft weniger gravierend, als sie zunächst wirken.
Die Führungsexpertin beleuchtet zudem die entscheidenden Kompetenzen für den C-Level. Ein zentrales Attribut: Sichtbarkeit. Gerade weiblichen Führungskräften fällt es oft schwer, ihre Meinung öffentlich zu vertreten und sich bewusst in den Vordergrund zu rücken. Ein weiterer Schlüssel zum Erfolg liegt darin, Perfektionismus und übermäßigen Fleiß loszulassen – stattdessen sind klare Standpunkte gefragt. Middelhove teilt außerdem wertvolle Strategien für den Umgang mit Machtspielen und zeigt, wie Frauen auch in schwierigen Situationen ihre Position stärken können. Dabei betont sie die Bedeutung, die eigenen Stärken zu kennen und konsequentes Selbstmanagement zu betreiben, um auch unter Druck souverän und gelassen zu bleiben.
„Glaube nicht alles, was dir dein Kopf sagt. Oftmals ist man selbst sein größter Kritiker. Wage die kleinen Schritte und kenne deine eigenen Stärken.“
Atreus News: Zugang zu geballtem Know-how
