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Atreus Macher:innen – Episode 8
Marion Sommerwerck über Kommunikation und Leadership als Erfolgsfaktoren
Wie wird Kommunikationsstrategie zu einem relevanten Erfolgsfaktor bei Leadership und Employer Branding?
Darüber spricht Jessica Breuer, Direktorin bei Atreus, im Expertentalk mit Marion Sommerwerck, Expertin für Unternehmenskommunikation und Marketing.
Was ist Employer Branding und warum ist es bedeutend? Wie können Unternehmen über Social Media ihre Employer Brand stärken? Welche Rolle spielt Kommunikation im Kontext des Fachkräftemangels?
Diese und viele weitere Fragen beantwortet Marion Sommerwerck in diesem spannenden Expertentalk.
Die Bedeutung von Unternehmenskultur und Kommunikation
Marion Sommerwerck betont, wie entscheidend es ist, eine starke Unternehmenskultur und ein klares Wertesystem zu entwickeln. Dies fördert nicht nur die interne Akzeptanz und Motivation der Mitarbeiter, sondern hilft auch, Ängste abzubauen und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu schaffen. Eine gezielte und differenzierte Ansprache verschiedener Zielgruppen innerhalb des Unternehmens ist ebenso wichtig, um alle Mitarbeiter einzubinden und effektiv zu kommunizieren.
„Aus meiner Sicht ist Kommunikation schon immer ein Erfolgsfaktor gewesen und wird es auch immer sein.“
Employer Branding und Fachkräftemangel
Sommerwerck hebt hervor, wie wichtig Employer Branding in Zeiten des Fachkräftemangels ist. Unternehmen müssen sich klar positionieren und ihre Werte authentisch leben, um talentierte Mitarbeiter anzuziehen und zu halten. Sie betont, dass junge Menschen heutzutage eine hohe Wechselbereitschaft zeigen und dass Unternehmen daher überzeugende Gründe bieten müssen, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Social Media spielt hierbei eine zentrale Rolle, um schnell und effizient die gewünschten Botschaften zu verbreiten.
„Eine Strategie ist 1 %, 99 % ist die Umsetzung. Und die Umsetzung schaffen Sie nur dadurch, dass Sie die Leute mitnehmen, egal auf welcher Seite die stehen, als Kunde oder als Mitarbeiter. Sie brauchen Kommunikation.“
Professionelle und Strategische Kommunikation
Sommerwerck unterstreicht die Notwendigkeit, Kommunikation als strategische und professionelle Funktion zu betrachten. Die Unternehmensstrategie sollte die Basis für alle Kommunikationsmaßnahmen bilden, und diese sollten professionell betreut werden, um erfolgreich zu sein. Sie weist darauf hin, dass die Digitalisierung die Komplexität der Kommunikation erhöht hat, und dass nur eine gut durchdachte und professionell umgesetzte Kommunikationsstrategie zum Erfolg führen kann.
Insgesamt hebt die Diskussion hervor, dass Kommunikation nicht mehr als Nebensache betrachtet werden kann, sondern als strategisches Instrument, um Unternehmensziele zu unterstützen und die Unternehmenskultur zu fördern.
„Kommunikation ist in vielen Unternehmen das dringendste Problem. Viele Unternehmen fragen sich: Warum bewirbt sich denn bei uns niemand? Aber das geht ja auch nur dann wieder ganz klar,wenn ich weiß, welche Positionierung habe ich, für welche Werte stehe ich, wie lebe ich die und wie kommuniziere ich das? Insbesondere auf Social Media.“
Atreus News: Zugang zu geballtem Know-how
