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GESTION DE TRANSITION ATREUS :
SUCCÈS GARANTI
La priorité du numéro un du
management de transition en Allemagne :
votre droit à une performance maximale.
Atreus est une société Heidrick & Struggles.
Nous créons les conditions du succès
Des managers à toute épreuve
Atreus garantit un accompagnement pour des missions pour lesquelles il n’existe qu’une option : un succès durable ! Notre réseau mondial de managers de transition expérimentés est l’un des meilleurs à l’international. En étroite collaboration avec les directeurs d’Atreus, nos managers de transition mobilisent sur site des forces qui permettront à votre entreprise de passer en toute sécurité et de manière pérenne au niveau supérieur.
© Shutter B – stock.adobe.com
L’expertise sectorielle d’Atreus
Expertise sectorielle
Les experts d’Atreus maîtrisent leur métier – et celui de leurs clients. Pourquoi ? Parce qu’ils ont eux-mêmes réussi pendant des années dans leurs secteurs respectifs. Du CxO au directeur de secteur avec un statut d’expert.
En tant que personnalités aptes à une mise en œuvre immédiate de la transition, nos managers saisissent les missions les plus complexes comme autant d’occasions d’obtenir des résultats remarquables pour leurs clients.
DES CONNAISSEURS, DES EXPERTS, DES FAISEURS.
Il n’est pas facile d’être accepté comme « Storm Proof Achiever » dans le réseau de managers de transition expérimentés d’Atreus. Il faut que plusieurs éléments – éprouvés et prouvés – soient réunis. Il est donc d’autant plus facile pour nos clients de trouver chez Atreus le « perfect match » pour leur projet.
01 EXPERTISE CRITIQUE À LA MISSION
Certaines missions sont un véritable enjeu, voire un enjeu tout court ! Nous garantissons ici un casting qui, par le passé, a déjà accompli avec succès des missions pour lesquelles un échec n’était pas non plus une option.
02 UN LEADERSHIP ADAPTÉ AU PROJET
Certaines missions requièrent le poing, d’autres la main tendue. Parfois, la personne qui travaille seule convient parfaitement, parfois c’est le joueur d’équipe. Nous mesurons également les projets du point de vue de la psychologie du leadership et proposons des personnages optimaux.
03 EXPÉRIENCE EN MATIERE DE TRANSFORMATION
Avoir des idées réalistes sur « l’ici et le maintenant » implique un haut degré d’objectivité. Les managers Atreus sont capables de saisir les états réels de manière analytique et précise. De plus, ils connaissent la destination du voyage de A à B – grâce à l’expérience qu’ils ont déjà acquise. C’est la seule façon de réussir la transformation en toute sécurité.
04 VIGUEUR AXÉE SUR LES RÉSULTATS
Les managers de transition viennent pour partir. Atreus considère cela comme une opportunité de travailler exclusivement en fonction des résultats. Trop d’applaudissements de tous les côtés est souvent un contre-indicateur. Les hommes et les femmes d’action d’Atreus tiennent le cap en vue d’atteindre les objectifs fixés. Même par vent contraire.
05 DES QUALIFICATIONS ÉPROUVÉES
Les managers Atreus ne doivent pas se développer grâce à leurs projets – ce sont nos clients qui doivent se développer grâce aux managers Atreus. C’est pourquoi nous ne recrutons que des personnes qui correspondent exactement au poste et dont le niveau d’expertise est supérieur à celui requis.
06 DISPONIBILITÉ IMMÉDIATE
Avec plus de 10 000 professionnels hautement qualifiés dans les pays germanophones et plus de 60 000 cadres supérieurs dans le réseau Globalise, Atreus est en mesure de pourvoir rapidement pratiquement tous les besoins. Parfois même dans les 48 heures.
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Qualifié+
Domaines de compétence
« Le management de transition passe au niveau supérieur », cela signifie pour nous :
- des managers sélectionnés de manière stratégique et dont l’objectif est parfaitement défini assument pleinement leurs responsabilités pendant une période limitée.
- chacun de nos managers allie une expertise sectorielle de haut niveau à des connaissances techniques pointues. A cela s’ajoutent des qualités de leadership adaptées au projet et une orientation intransigeante vers les résultats
C’est ce que nous appelons une « compétence qualifiée+ ». Nos clients la disent impressionnante.
Une distinction prestigieuse
Atreus est un champion caché
Atreus est le « Champion caché du marché du conseil 2024/2025 » et a devancé de nombreux acteurs renommés du marché. Les conseillers d’Atreus ont su convaincre en tant qu’exécutants conséquents, experts techniques et innovateurs en ces temps de défis aigus et de marchés incertains.
Livre blanc
Intelligence artificielle: solution à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée ?
Pénurie de main-d’œuvre qualifiée et influence de l’intelligence artificielle sur le marché du travail : découvrez dans ce livre blanc le problème croissant des emplois non pourvus, accentué entre autres par le départ à la retraite de la génération du baby-boom et la pénurie de jeunes professionnels. Les progrès fulgurants de l’intelligence artificielle pourraient-ils éventuellement résoudre ce dilemme ?
Atreus dans les médias
Le management de transition, une profession passionnante — mais où sont les femmes ?
Les femmes sont encore nettement sous-représentées dans le management de transition. Le marché des managers de transition a connu une évolution positive au cours des dix dernières années, mais les femmes ne représentent que 10 % de l’ensemble du marché. Les raisons en sont multiples.
Cas actuels
L’excellence du service dans une entreprise médicale mondiale
L’entreprise, leader en endoscopie, avec 50 sites et 9 000 employés, fait face à des réclamations clients sur la qualité et les délais des réparations. Objectifs : optimiser ces services, créer une structure globale et développer de nouveaux services. Succès : réduction des délais de 50 à 70 %, nouvelles sources de revenus.
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Démarrage rapide
C’est bien que vous soyez là !
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POURQUOI NE PAS CHOISIR
ATREUS ? PASSEZ VOTRE CHEMIN SI VOUS …
misez exclusivement sur le conseil
Chez Atreus, le conseil n’est qu’un début. Nos managers ne se contentent pas d’effectuer une tâche, ils assument pleinement le succès de sa mise en œuvre.
cherchez des agents d’exécution dociles
Les managers d’Atreus savent ce qu’ils font et font ce qui est en leur pouvoir. Ils priorisent les objectifs et n’hésitent pas à sortir des sentiers battus si nécessaire. Et à dire ce qu’il en est.
vous contentez du premier manager venu
En effet, un processus de qualification à plusieurs niveaux et spécifique au projet concerné, avec les atouts de l’IA et des évaluations personnelles, vous garantit une solution idéale.
trouvez des résultats moyens tout à fait corrects
Parce que nos experts ont déjà relevé à plusieurs reprises avec succès des défis comparables au vôtre et que nos résultats répondent même aux attentes les plus élevées.
voulez tout changer sans que rien ne change
Considérer le changement comme une opportunité et accompagner en douceur des organisations sur la voie du changement est l’une des plus grandes forces des managers sélectionnés par Atreus.
Récompenses pour Atreus
POUR QUI VOUS NOUS PRENEZ-VOUS ?
Ce qui est plus important que ce que nous pensons de nous-mêmes, ce sont les évaluations des autres, qui portent un regard critique et objectif sur Atrée. Nous tenons à remercier ici tous ceux qui, par leur vague d’enthousiasme, nous ont permis de devenir un prestataire de management par intérim maintes fois récompensé !