Champion caché du marché du conseil 2024/2025

Fiabilité, intégrité et rapidité — Atreus est le « Champion caché du marché du conseil 2024/2025 »

Munich, le 16 décembre 2023 — Succès retentissant pour Atreus : le cabinet de conseil en management basé à Munich est le « Champion caché du marché du conseil 2024/2025 », laissant derrière lui de nombreux concurrents de renom. Dans la discipline de conseil en « management de transition », le leader du marché allemand Atreus s’est imposé avec une nette avance face à une concurrence de haut niveau composée de Roland Berger, Accenture, Oliver Wyman et Deloitte. La compétence d’Atreus en matière de conseil, telle qu’elle est perçue sur le marché, a été qualifiée de « très élevée » ou « élevée » par 90 % des personnes interrogées. L’entreprise munichoise est particulièrement appréciée pour des attributs tels que la fiabilité, l’intégrité et la rapidité, mais aussi la flexibilité, l’orientation vers les résultats et l’estime personnelle.

Ces principales conclusions ressortent d’une enquête récente menée entre juin et octobre par la célèbre société scientifique pour le management et le conseil (WGMB), dont le siège est à Bonn, et dont l’évaluation vient d’être publiée. Au total, 1055 cadres supérieurs travaillant pour de grandes entreprises allemandes ayant un chiffre d’affaires annuel d’au moins 500 millions d’euros ou nettement plus ont participé à l’évaluation. Trois groupes de décideurs importants ont été interrogés : les chefs de projet, les responsables du budget et les membres du conseil d’administration ou de la direction.

Dans sa compétence principale, à savoir le segment « management de transition », Atreus a également réussi à s’imposer face aux grands de la branche et à conquérir la première place de l’enquête avec un score exceptionnel de 446 points. Les conseillers d’Atreus ont su convaincre en tant qu’exécutants conséquents, experts techniques et innovateurs en ces temps de défis aigus et de marchés incertains. Selon l’étude, les « champions cachés » sont en outre considérés comme particulièrement aptes à la mise en œuvre et au travail d’équipe, parlent le langage des départements spécialisés et proposent en outre un niveau de prix attractif.

Les entreprises considèrent l’attribut « capacité de mise en œuvre » comme le critère le plus important pour le choix d’un conseiller, qui occupe la première place devant les « connaissances spécialisées » et la « capacité de réflexion ». Il est particulièrement remarquable que dans cette catégorie, c’est-à-dire dans la capacité à élaborer des solutions réalisables et adaptées à la pratique et à soutenir leur mise en œuvre, Atreus se classe à une excellente quatrième place parmi toutes les entreprises de conseil, tous secteurs et spécialités confondus. En outre, la perception d’Atreus sur le marché a été systématiquement jugée « très positive » par toutes les personnes interrogées.

Il faut des réalisateurs conséquents et des penseurs innovants

« Nous sommes très heureux d’avoir été désignés “champions cachés”. Cela confirme non seulement notre positionnement en tant que leader sur le marché du conseil, mais montre également que notre engagement ainsi que notre force d’innovation sont appréciés à leur juste valeur par les clients », souligne Dr. Harald Linné, gérant associé et co-fondateur d’Atreus. « Cette distinction nous encourage à poursuivre notre chemin en tant que réalisateurs cohérents et innovateurs. Nous la considérons comme une confirmation du travail acharné de notre équipe et comme une motivation supplémentaire pour continuer à répondre pleinement aux attentes de nos clients », ajoute Rainer Nagel, également gérant associé et co-fondateur d’Atreus comme Dr. Linné.

Dans l’ensemble, les personnes interrogées ont exprimé un avis très positif sur Atreus en tant que société de conseil. Le taux de satisfaction très élevé à l’égard des services fournis par Atreus en est la preuve. Les compétences telles que l’expertise, la connaissance du secteur, les capacités analytiques et la communication au niveau professionnel et managérial ont été particulièrement valorisées. L’objectif de l’étude était de mettre en évidence les entreprises de conseil qui sont perçues comme particulièrement performantes sur le marché, mais qui sont encore relativement peu connues — notamment en comparaison avec les représentants les plus connus de la branche comme McKinsey, BCG ou Bain. Les « champions cachés » se distinguent par leur capacité à offrir une alternative de qualité aux acteurs les plus renommés du marché. Le fait est que : seuls quelques cabinets de conseil de taille moyenne sont en mesure de concurrencer avec succès les champions du marché du conseil. Le rôle important d’Atreus en tant que challenger est confirmé par cette distinction.

À propos d’Atreus

Atreus GmbH (LLC), leader du management de transition chez les cadres en Allemagne, aide ses clients à résoudre des situations de changement particulièrement exigeantes en leur proposant des cadres expérimentés pour des tâches de gestion de ligne, de projet et de programme. Grâce à des services sur mesure et de haute qualité, le management de transition d’Atreus propose des solutions au niveau C-Suite et pertinentes pour celui-ci. L’entreprise a été fondée en 2006 et est dirigée par ses fondateurs et directeurs, le Dr Harald Linné et Rainer Nagel. Avec un réseau de plus de 16 000 managers intérimaires, Atreus a réalisé rien que l’année dernière pas moins de 400 projets pour 250 clients en Allemagne et à l’étranger. Atreus fait partie de Heidrick & Struggles (Nasdaq : HSII), l’un des principaux fournisseurs de services mondiaux de conseil en leadership et de solutions de talent à la demande, qui répond aux besoins en leadership et en conseil des plus grandes entreprises du monde.

Atreus GmbH
Sabine Dreesen (direction du marketing), dreesen@atreus.de, +49 89 45 22 49 420

WBCO Public Relations & Business Communications GmbH
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