Heidrick & Struggles acquiert Atreus, le leader allemand du mangement de transition

• L’acquisition jette les bases d’une offre intégrée de conseil en matière de talents et de leadership pour les cadres temporaires et permanents
• Le management d’Atreus reste à bord
• Le nom de la marque Atreus est conservé
• Heidrick & Struggles renforce avec Atreus sa position de leader sur le marché en pleine croissance des solutions de gestion de transition des cadres et de l’intérim à la demande

MUNICH, 2 février 2023 — En concluant avec succès cette acquisition, la société cotée en bourse Heidrick & Struggles (Nasdaq : HSII), l’un des principaux fournisseurs de services de conseil en leadership mondial et de solutions de gestion des talents à la demande, dont le siège social est à Chicago, a acquis 100 % des parts d’Atreus, le principal fournisseur de services de management de transition chez les cadres en Allemagne, dont le siège social est à Munich. Avec la société américaine Business Talent Group (BTG), acquise en 2021, Atreus fait désormais partie de la nouvelle division Talent à la demande de Heidrick & Struggles.

L’acquisition d’Atreus renforce la portée mondiale et la position de leader de Heidrick & Struggles dans le segment de marché du talent à la demande. L’objectif est de construire ensemble un leader mondial dans ce segment au cours des prochaines années. L’achat d’Atreus représente également un investissement de Heidrick & Struggles en Allemagne, un marché stratégiquement important pour l’entreprise en Europe.

« En plus des activités principales de Heidrick & Struggles en Allemagne, Executive Search et Leadership Consulting, le talent à la demande au niveau de la C-Suite joue un rôle clé dans le soutien des entreprises. Nous les aidons à recruter avec rapidité et flexibilité les talents dont elles ont besoin et qui possèdent des compétences spécifiques au niveau de la direction », déclare le Dr Nicolas von Rosty, partenaire responsable de Heidrick & Struggles Allemagne. « En particulier maintenant, dans une période de grands changements et de volatilité, nous pouvons encore mieux aider nos clients en leur donnant accès à des talents de haut niveau pour pourvoir des postes de mangement de transition ou faire avancer des projets ».

Ensemble, les services complémentaires doivent être combinés pour créer de nouvelles solutions intégrées et adaptées aux besoins des clients. En tant que partie intégrante de Heidrick & Struggles, Atreus pourra à l’avenir agir avec une stratégie d’internationalisation étendue et un gain de performance. La direction actuelle d’Atreus, menée par les fondateurs Dr Harald Linné et Rainer Nagel, reste en place.

« À une époque où les entreprises doivent faire face à divers défis en même temps, Atreus mise avant tout sur la mise à disposition auprès de ses clients de la capacité de gestion nécessaire des “managers à toute épreuve” avec la plus grande rapidité et flexibilité, tant au niveau national qu’international — et contribue ainsi de manière décisive à leur succès. Le choix de Heidrick & Struggles est donc tout à fait logique d’un point de vue stratégique », explique le Dr Harald Linné. « Faire partie de Heidrick & Struggles est la bonne décision stratégique pour Atreus et son développement. Heidrick & Struggles est un leader mondial doté d’un réseau exceptionnel et d’un portefeuille diversifié de services de conseil en matière de talents et de leadership. Heidrick & Struggles correspond exactement aux exigences qu’Atreus s’impose à elle-même et à ses partenaires », commente Rainer Nagel.

La marque Atreus, connue et appréciée pour sa grande qualité, sera maintenue et continuera à représenter des services de management de transition de haut niveau.

Les conditions de la transaction n’ont pas été divulguées.

À propos de Heidrick & Struggles

Heidrick & Struggles (Nasdaq : HSII) est l’un des principaux fournisseurs de conseils en leadership mondial et de solutions de talents à la demande, répondant aux besoins en leadership et en conseil des plus grandes entreprises du monde. Dans notre rôle de conseiller de confiance auprès des dirigeants, nous travaillons avec nos clients pour développer des dirigeants et des organisations viables en combinant nos services et nos offres dans les domaines du recrutement de cadres, de la diversité et de l’inclusion, de l’évaluation et du développement du leadership, de l’accélération de l’organisation et des équipes, de la transformation de la culture et des solutions de talents indépendantes à la demande. Heidrick & Struggles est un pionnier dans le domaine du recrutement de cadres depuis plus de 65 ans. Aujourd’hui, l’entreprise propose des solutions intégrées de gestion des talents et du capital humain qui aident nos clients à changer le monde, one leadership team at a time^® www.heidrick.com

À propos d’Atreus

Atreus GmbH (LLC), leader du management de transition chez les cadres en Allemagne, aide ses clients à résoudre des situations de changement particulièrement exigeantes en leur proposant des cadres expérimentés pour des tâches de gestion de ligne, de projet et de programme. Grâce à des services sur mesure et de haute qualité, le management de transition d’Atreus propose des solutions au niveau C-Suite et pertinentes pour celui-ci. L’entreprise a été fondée en 2006 et est dirigée par ses fondateurs et directeurs, le Dr Harald Linné et Rainer Nagel. Avec un réseau de plus de 16 000 managers intérimaires, Atreus a réalisé rien que l’année dernière pas moins de 400 projets pour 250 clients en Allemagne et à l’étranger.

Heidrick & Struggles
Max Hohenberg, Max.Hohenberg@kekstcnc.com, +49 173 279 1477
Dr Klaus Westermeier, info@kwestermeier.de, +49 172 843 3232

Atreus
Frank Wöllstein, f.woellstein@wbco.de, +49 69 1338 8035, +49 171 489 7487