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Sur la voie rapide vers l’avenir !

Management de transition

Atreus ne fournit pas de CV. Mais de véritables profils managériaux. Des experts énergiques qui prennent des responsabilités et se considèrent comme les moteurs de votre mission d’entreprise. En qualité de « managers à toute épreuve », les managers de transition d’Atreus sont à la hauteur de chaque situation. Ils agissent de manière professionnelle, réfléchie et concrète.


Les managers Atreus sont toujours le premier choix lorsque des compétences spécifiques sont requises pour une durée limitée dans une entreprise. Ou lorsque les ressources doivent être disponibles particulièrement rapidement. Ils sont des « sprinters » engagés et focalisés qui, grâce à votre expérience de niveau C, sont conscients des implications stratégiques de leur action. Par exemple, dans le cadre du management de transition pour des projets de restructuration, de transformations informatiques, de délocalisations de production ou de projets de gestion internationaux.


Atreus Manager sind erfahrene Experten für außergewöhnliche Unternehmenssituationen und funktionale Themen. Als Macher mit Entrepreneurial Spirit haben sie in ihrem bisherigen Werdegang bereits zahlreiche vergleichbare Herausforderungen erfolgreich bewältigt.  


Les managers de transition d’Atreus prennent des responsabilités au plus haut niveau de la direction ou dans des projets ayant un impact sur le niveau C. Ils sont en contact direct avec les clients et les fournisseurs. C’est là qu’ils obtiennent des succès qui apparaissent clairement dans les résultats. Pour garantir de tels succès dans votre projet spécifique, nous ne sélectionnons dans notre réseau exclusif que des managers Atreus triés sur le volet et parfaitement adaptés au projet, à la situation et à l’environnement. Garantit un ajustement parfait pour votre projet.

Qu’il s’agisse d’une entreprise familiale ou d’une société de capital-investissement, d’un assainissement ou d’une délocalisation de la production, nos managers de transition sont des « performeurs » qui, grâce à leur expertise et à leur connaissance du secteur, font avancer votre entreprise rapidement et sûrement vers l’avenir. Atreus est le partenaire de confiance qui aide votre entreprise à résoudre rapidement et efficacement des besoins spécifiques grâce au management de transition.

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Les managers d’Atreus sont des connaisseurs, des experts, des hommes et des femmes d’action.

Pour Atreus, la diversité est aussi naturelle que le traitement respectueux de chaque personne. Quand nous parlons de managers Atreus ou de managers de transition, nous parlons dhommes et de femmes daction Atreus et de la ressource parfaite en matière de gestion de transition (h/f). 

Atreus dans les médias

Aucune entreprise ne peut ignorer la question du développement durable

Dans le journal Börsen-Zeitung, le Managing Partner et directeur général d’Atreus, Harald Linné, et le directeur d’Atreus, Robert Minge, expliquent dans quelle mesure la pertinence croissante de la durabilité devient une partie intégrante de l’évaluation des entreprises.

Communiqué de presse

Heidrick & Struggles acquiert Atreus

MUNICH, 2 février 2023 — En concluant avec succès cette acquisition, la société cotée en bourse Heidrick & Struggles (Nasdaq : HSII), l’un des principaux fournisseurs de services de conseil en leadership mondial et de solutions de gestion des talents à la demande, dont le …

Études de cas

Atreus a déjà réalisé avec succès plus de 1.500 projets de management de transition en Allemagne et à l’étranger, la plupart du temps pour le compte du top management, mais souvent aussi en collaboration de confiance avec des conseils de surveillance, des associés familiaux, des partenaires de sociétés de capital-investissement et, dans des situations de redressement, des représentants de banques, des fiduciaires ou des administrateurs judiciaires. Nos études de cas, votre succès :

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Atreus "Achievers" lisent les nouvelles d'Atreus

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Atreus dans les médias

Le management de transition, une profession passionnante — mais où sont les femmes ?

Eva von Rottkay, consultante RH chez Atreus, parle du profil professionnel du management de transition et de la raison pour laquelle les femmes sont encore sous-représentées