© Attayoot – stock.adobe.comPersönlichkeiten für Aufsichtsräte und Beiräte© Attayoot – stock.adobe.comPersönlichkeiten für Aufsichtsräte und Beiräte

Le charisme par la compétence

Personnalités pour les conseils de surveillance et les conseils consultatifs

Nous savons ce qui est important lors de la sélection des membres de votre conseil de surveillance ou de votre comité consultatif : une expérience réussie, l’expérience de missions critiques et la réflexion sur les résultats. Dans son réseau, Atreus entretient des relations de longue date avec des personnalités renommées du monde des affaires. Ce sont des personnes qui disposent d’un réseau très dense, d’une solide expérience dans le secteur et de compétences décisionnelles stratégiques.
Des conseils consultatifs ou de surveillance professionnels parfaitement adaptés font avancer l’entreprise. Ils accompagnent les discussions stratégiques, remettent en question de manière critique les décisions budgétaires ou conseillent par exemple sur les questions de succession. Atreus aide aussi bien les groupes que les moyennes entreprises à mettre en place un travail professionnel avec ce groupe de conseillers. Car les bons conseils sont là pour créer de la valeur ajoutée.

Article de blog

1re place — Champion caché 2024/2025

Atreus est le « Champion caché du marché du conseil 2024/2025 » et a devancé de nombreux acteurs renommés du marché. Les conseillers d’Atreus ont su convaincre en tant qu’exécutants conséquents, experts techniques et innovateurs en ces temps de défis aigus et de marchés incertains.

Le membre idéal du conseil consultatif ou du conseil de surveillance

  • agit en tant que partenaire et conseiller avec une vision à long terme
  • apporte la « sagesse des affaires » : leur expérience dans la gestion d’entreprise font qu’ils disposent de la clairvoyance nécessaire
  • possède des connaissances approfondies de la branche et du domaine
  • entretient une communication ouverte et transparente avec les directeurs et les conseils d’administration sur une base de confiance et est toujours informé de la situation commerciale
  • prépare les commissions et les réunions de manière intensive
  • jouit d’une indépendance intérieure
  • s’engage dans un discours critique sur le contenu, exprime clairement son opinion et peut émettre des critiques constructives
  • est capable de trouver un consensus et de jouer le rôle de médiateur sur des sujets litigieux
  • connaît les implications juridiques et les risques potentiels liés à la fonction concernée et en tient compte en conséquence
  • apporte du temps et du « cœur à l’ouvrage » pour l’entreprise et ses thèmes

Atreus dans les médias

Aucune entreprise ne peut ignorer la question du développement durable

Dans le journal Börsen-Zeitung, le Managing Partner et directeur général d’Atreus, Harald Linné, et le directeur d’Atreus, Robert Minge, expliquent dans quelle mesure la pertinence croissante de la durabilité devient une partie intégrante de l’évaluation des entreprises.