De 2 à 1 !
Intégrations post-fusion
Ce qui se passe lorsque deux cultures d’entreprise entrent en collision sans frein n’est pas beau à voir. Et généralement coûteux. Le changement culturel nécessite un plan. Et la capacité de s’en écarter au bon moment. Car c’est la seule façon d’obtenir le meilleur des deux mondes.
Les talents Atreus sont des esprits ouverts qui ont fait leurs preuves et qui savent reconnaître les points forts et les associer efficacement.
Étude de cas
Intégration post-fusion d’une entreprise de transformation des métaux de taille moyenne détenue par capital-investissement
Un manager d’Atreus mène avec succès l’intégration d’une filiale dans la société mère dans le cadre d’une opération post-fusion. L’accent est mis, entre autres, sur la réalisation des objectifs de chiffre d’affaires et de résultat ainsi que sur la création de synergies.
Communiqué de presse
Heidrick & Struggles acquiert Atreus
MUNICH, 2 février 2023 — En concluant avec succès cette acquisition, la société cotée en bourse Heidrick & Struggles (Nasdaq : HSII), l’un des principaux fournisseurs de services de conseil en leadership mondial et de solutions de gestion des talents à la demande, dont le …
Étude de cas
Directeur financier de transition post-fusion chez un fabricant de plats cuisinés
Après une fusion, un directeur financier de transition d’Atreus assure la transparence, améliore le reporting et centralise l’administration. Résultat : réduction du fonds de roulement et des frais de personnel.
Offres de services
Des experts solides
Nous ne sommes pas étrangers aux défis complexes. En effet, notre équipe de directeurs est à l’aise lorsqu’il s’agit de prendre des décisions de niveau C. Atreus trouve rapidement les ressources adaptées et éprouvées à de multiples reprises qui permettent de relever votre défi activement et avec détermination. Les directeurs d’Atreus restent à chaque instant des partenaires solides. Notre réseau a également la possibilité de déclencher à court terme d’autres talents, allant d’experts aux directeurs généraux.
Nous vous aidons à relever les défis liés aux intégrations post-fusion, notamment en vous proposant les services suivants :
Remplacement de fonctions opérationnelles critiques par des managers de transition tout au long de la chaîne de création de valeur
dcVotre défi
Il vous manque une ressource appropriée dans une fonction hiérarchique de premier ou de deuxième niveau dont l’intervention rapide est décisive pour la poursuite du succès de l’entreprise.
Notre mission
Nous renforçons rapidement votre équipe avec un manager de transition, une vraie personnalité avec des compétences de leadership, et fournissons la ressource adéquate pour la situation de votre entreprise (h/f/d). Les managers de transition triés sur le volet par Atreus sont parfaitement adaptés à votre défi et sont immédiatement opérationnels, au niveau national et international, sur place ou à distance si nécessaire.
Votre solution
Un manager de transition sur mesure approuvé par Atreus assume l’entière responsabilité opérationnelle pour la sécurisation et le développement réussi de votre activité en tant que directeur général, directeur administratif et financier, directeur des ressources humaines, directeur des opérations, directeur des systèmes d’information, chef de la sécurité ou en tant que directeur du contrôle de gestion, des finances, des achats, de la logistique, de la production, de l’informatique, du marketing, des ventes, du service clientèle, de la logistique, de la production ou des ressources humaines. En qualité de « managers à toute épreuve », les managers de transition d’Atreus sont à la hauteur de ce défi particulier. Ils agissent avec professionnalisme, de manière réfléchie et efficace, conformément à vos attentes.
Experts en restructuration en tant que Chef de la restructuration
dcVotre défi
Vous êtes confronté à une transformation fondamentale dans une situation financièrement difficile et vous avez besoin rapidement d’un expert en restructuration confirmé. L’avenir de l’entreprise ou d’une division du groupe est en jeu. Vous avez besoin du manager de transition parfaitement adapté qui peut réorienter l’entreprise. En effet, c’est maintenant que chaque étape doit être parfaitement exécutée et que les principales parties prenantes doivent être touchées et s’engager dans le cadre du processus de transformation.
Notre mission
Nous mettons immédiatement à votre disposition L’EXPERT en restructuration parfaitement adapté à votre situation difficile. Il — ou elle — maintient le cap vers le succès et atteint les objectifs fixés, même si les écueils sont nombreux. Pourquoi ? Les managers de transition triés sur le volet par Atreus ont déjà mis en œuvre avec succès et à plusieurs reprises des restructurations similaires ou plus complexes dans votre secteur. Nous savons exactement quel « manager à toute épreuve » mettra votre entreprise sur la voie du succès. Atreus+ : si nécessaire, des équipes d’experts en restructuration bien rodées sont disponibles pour des transformations de grande envergure, en plus DU chef de la restructuration.
Votre solution
Un expert en restructuration approuvé par Atreus vient renforcer votre équipe et prend la responsabilité de chef de la restructuration dans toutes les phases de la transformation. Le manager Atreus fournit des résultats professionnels tant en cas de crise stratégique qu’en cas de crise de résultats ou de liquidités. En qualité de CRO ou au sein d’une équipe d’experts en restructuration, il identifie rapidement les points faibles et met immédiatement en œuvre les mesures essentielles. Pendant la phase de restructuration, les directeurs d’Atreus restent toujours vos sparring-partners.
Agent de gestion des programmes (PMO)
dcVotre défi
Vous cherchez rapidement un expert temporaire pour le PMO dans le cadre d’une gestion multiprojets pour tous les projets de l’entreprise ou d’un projet très pertinent dans un secteur de l’entreprise. En interne, il manque une ressource adaptée et expérimentée qui puisse piloter le projet en toute sécurité et le mener à bien.
Notre mission
Nos gestionnaires de programmes qualifiés+ sont les managers de transition les plus expérimentés du marché. Ils se distinguent par leur leadership et apportent leur clairvoyance et leur expérience dans la mise en œuvre de projets hautement pertinents, y compris à l’échelle mondiale. Notre passion est de mettre à votre disposition, à court terme, un manager de transition parfaitement adapté, justifiant de pilotages réussis de projets similaires – et même plus complexes. Ce manager de transition dispose d’excellentes capacités, notamment la communication et la force de réalisation, attirer et fédérer les talents, une grande compréhension du secteur, des compétences interculturelles — associées à un savoir-faire en matière d’informatique et de digitalisation.
Votre solution
Un manager de programme de transition Atreus aguerri prend la responsabilité du PMO et vous aide à gérer avec succès les programmes en situation de transformation. Qu’il s’agisse d’un déploiement ERP global, d’un programme de restructuration, d’un programme d’amélioration de l’efficacité, d’une transformation informatique ou numérique de l’organisation, ou encore de la mise en œuvre de programmes d’excellence en matière de services ou de délocalisations de la production : votre projet est entre les meilleures mains.
Gestionnaire de projet ou de programme de digitalisation
dcVos défis
Vous devez poursuivre la transformation numérique, adapter vos processus commerciaux existants et concevoir de nouveaux modèles commerciaux. Votre objectif est de rendre l’entreprise plus productive, plus sûre et plus pérenne, et vous devez tout mettre en œuvre simultanément tout au long de la chaîne de création de valeur dans l’ensemble de l’organisation.
Notre mission
Nous mettons immédiatement à votre disposition le chef de projet ou de programme adéquat, qui vous aidera aussi bien à développer une stratégie numérique qu’à optimiser rapidement les processus existants ou à développer de nouveaux produits ou de nouvelles plateformes. Grâce à ses compétences industrielles, sa capacité d’innovation et son savoir-faire numérique, il adopte une approche réfléchie, sûre et ciblée. Si nécessaire, nous soutenons également votre projet de transformation numérique par d’autres managers Atreus, tous des « managers en digitalisation à toute épreuve » qui, en tant qu’équipe bien rodée, n’ont qu’un seul objectif : engager votre entreprise sur la voie du succès numérique.
Votre solution
L’expert numérique approuvé par Atreus pilote votre projet stratégique et renforce vos équipes. Il s’engage dans toutes les phases de la transformation numérique. Il considère l’étendue de votre entreprise, de la digitalisation et l’optimisation de la production, la numérisation des processus, la stratégie de produits, le Product-as-a-Service, les modèles commerciaux innovants — il guide votre entreprise sur le parcours numérique vers le succès.
Responsable de la chaîne d’approvisionnement
dcVous devez agir immédiatement, car votre entreprise est touchée par l’explosion des prix des matières premières, les frais de transport internationaux, la raréfaction des matériaux ou la rupture de la chaîne d’approvisionnement. Vous devez résoudre les dysfonctionnements de la chaîne d’approvisionnement et améliorer la vitesse de livraison. Pour cela, vous avez besoin immédiatement d’un expert de transition en chaîne d’approvisionnement expérimenté.
Nous mettons à votre disposition à court terme un Responsable de la chaîne d’approvisionnement énergique qui soutient vos équipes au siège ou sur plusieurs sites en Allemagne et à l’étranger. Le manager de transition sélectionné par Atreus est à la hauteur de la tâche difficile et sait actionner les bons leviers dans cette phase critique maximale. Son expérience remarquable lui permet d’apporter de la sérénité à l’organisation et de fournir des solutions rapides. Si nécessaire, Atreus aide également à mettre en place et à gérer une force opérationnelle.
Le Responsable de la chaîne d’approvisionnement approuvé par Atreus est immédiatement à vos côtés et améliore la réactivité et la résistance des chaînes d’approvisionnement de votre entreprise. Amélioration des performances, réduction des coûts, minimisation des risques ou amélioration de la durabilité, l’expert de transition d’Atreus vous aide à réorganiser et à transformer vos chaînes d’approvisionnement afin de les rendre plus résistantes aux crises et plus socialement acceptables. L’accent est également mis sur les processus numérisés afin de créer plus de transparence pour toutes les parties prenantes. Il minimise les risques de rupture de stock et d’indisponibilité. La satisfaction des clients est augmentée par une livraison respectueuse des délais, ainsi que celle de vos collaborateurs grâce à des processus clairement définis et transparents.
Chef de projet pour l’introduction de systèmes ERP et CRM
dcVotre projet ERP ou CRM est au point mort. Le respect des délais est menacé ou le cadre budgétaire risque d’être dépassé. La complexité du projet est extrêmement élevée et consomme trop de ressources internes importantes. Le succès de ce seul projet immensément important est en jeu ! Ou bien le projet ne fait que commencer, mais : le savoir-faire d’un expert informatique confirmé pour les projets ERP ou CRM fait défaut ! Il est évident qu’un projet informatique de cette envergure équivaut à une transformation informatique qui doit être gérée de manière professionnelle. Car en fin de compte, le projet informatique contribue de manière très importante au succès futur de l’entreprise.
Nous savons qui, en tant que chef de projet expérimenté pour l’introduction de systèmes ERP & CRM, a réussi à plusieurs reprises à relever des défis aussi exigeants que le vôtre, voire plus complexes encore. Les responsables informatiques qualifiés+ d’Atreus apportent de la sérénité à votre projet, même s’il revêt une grande complexité. Ils connaissent les défis de votre secteur et de vos processus commerciaux et réorientent votre projet informatique et de numérisation en fonction de vos objectifs. Les experts informatiques approuvés par Atreus ainsi que les chefs de projet et de programme informatique connaissent les défis de votre secteur et accompagnent une transformation informatique dans l’optique d’un futur succès commercial.
Les experts en informatique d’Atreus gèrent avec succès et en toute confiance votre projet et assurent la réussite de l’introduction de l’ERP et du CRM. Vous êtes ainsi immédiatement déchargés et vous pouvez continuer à vous occuper de vos activités principales et des affaires futures. Les managers informatiques de transition d’Atreus garantissent la transparence du déroulement du projet et impliquent votre direction et vos équipes de manière ciblée. La gestion de l’ensemble des prestataires de services externes et des partenaires de mise en œuvre est gérée par un seul et même organisme.
Témoignages des directeurs d’Atreus
„Nous travaillons avec passion pour trouver la meilleure solution pour le client. En particulier dans le cadre de la collaboration avec des entreprises de capital-investissement, nous pouvons apporter une grande valeur ajoutée grâce à la complémentarité de nos compétences.“
„Nous conseillons nos clients d’égal à égal et formulons des recommandations claires. Nos clients apprécient la rapidité et la qualité de nos produits, qui se distinguent par leur précision. Nous soutenons activement nos managers et sommes toujours à leur disposition en tant que sparring-partner. Nous nous occupons de nos clients dans le monde entier.“
Votre lien direct avec Atreus. Toujours ouvert !
Quand un seul mouvement est décisif pour le succès continu de l’entreprise, quand tout dépend de cette seule décision pour la bonne ressource ou la bonne équipe : Atreus partage son expérience avec vous. Gratuit.
Témoignages conseillers
„Avec plus de 30 ans d’expérience en management international, je sais à quel point l’être humain est essentiel pour le succès, à quel point il est précieux. C’est pourquoi la collaboration avec Atreus est si fructueuse : ils apportent rapidement un soutien d’égal à égal, tant pour les questions urgentes que pour les questions stratégiques, grâce à leur profonde connaissance du domaine et à leur expérience des processus de changement.“
Contact Intégrations post-fusion
Tous les membres de notre équipe vous conseilleront sur l’occupation par intérim des postes de direction. En fonction de son expertise et de son expérience, chaque membre se concentre sur différents secteurs.