Table ronde sur le numérique
Ventes : stratégies en tension
Opportunités, innovations et potentiels actuels de chiffre d’affaires dans la distribution
1er décembre 2023, 12h
Les entreprises se retrouvent dans un monde où les comportements des clients et de la demande sont en constante évolution et où de nouvelles opportunités se présentent. De nouveaux modèles de distribution et d’affaires se forment, des canaux de distribution à plusieurs niveaux, l’omnicanal, un concept courant dans l’industrie des biens de grande consommation, est désormais de plus en plus présent dans l’industrie des biens d’équipement. Parallèlement, l’économie de plateforme prend de plus en plus d’importance.
Dans cet environnement dynamique, la distribution orientée vers l’avenir est d’une importance capitale. Un exemple remarquable de ces changements est l’intégration de la prochaine génération à la fois dans notre clientèle et dans notre personnel. Cette évolution apporte des idées fraîches et de nouvelles perspectives dans le processus de vente. Mais quelles sont les possibilités et les chances qui s’offrent à la future distribution orientée vers le client ?
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Table ronde numérique Atreus
Stratégies de vente en tension
Il y a une polycrise, les entreprises doivent garder leur argent ensemble. Parallèlement, l’IA et la révolution numérique modifient fondamentalement le marketing et la distribution ; la pression concurrentielle reste forte. Que signifie ce champ de tensions pour les organisations de vente ? Les directeurs d’Atreus Jessica Breuer et Patrick Julius en ont discuté avec des experts de la vente lors de la table ronde numérique d’Atreus sur les ventes.
Les principales conclusions en huit thèses :
3. C’est le moment de faire des devoirs importants dans la distribution.
Saur conseille aux chefs des ventes de ne pas baisser les bras maintenant, mais d’exploiter les potentiels non réalisés — par exemple, d’adapter systématiquement les équipes de vente à un travail étroit avec les clients, d’alléger les processus administratifs, de gérer les prospects de manière plus ciblée et numérique, d’exploiter l’or des données ou d’occuper des niches rentables. Le recrutement offre actuellement de bonnes opportunités : « En ces temps de marchés critiques, de nombreux talents sont accessibles. Ils ne sont peut-être pas bon marché, mais ils peuvent même apporter des clients avec eux. » Cela pourrait par exemple coûter moins cher que le rachat d’une autre entreprise. Selon Saur, ce sont justement les entreprises établies qui devraient en outre jouer de leur « avantage déloyal », à savoir leur base de clients, leur historique ou une usine de production en activité.
4. Les gens continuent d’acheter aux gens — et cela nécessite des adaptations dans la culture d’entreprise.
« L’IA nous remplacera-t-elle tous, ou du moins la distribution ? » Dr. Benjamin Klitzke, manager d’Atreus, répond à cette question par un non catégorique : « L’IA va nous élargir, mais seulement si nous développons nos compétences en conséquence. » Par exemple dans la fidélisation des clients, dit Steffen Saur : « Les gens achètent encore souvent aux gens. » Klitzke ajoute : « L’orientation client restera critique pour le succès à l’avenir. » Les entreprises doivent en outre tout mettre en œuvre pour conserver leurs bons collaborateurs. Pas facile à l’heure où les baby-boomers partent à la retraite et où de jeunes générations arrivent sur le marché et que la voiture de fonction n’attire plus guère. Mais comme l’observe Saur, il y a toujours beaucoup de jeunes qui ont envie de faire de la distribution. De plus, selon Martin Engels, la vieille phrase « la vente un jour, la vente toujours » ne s’applique plus de cette manière. D’ailleurs, du côté des clients aussi, il faut prendre au sérieux le changement de génération, qui se traduit par exemple par un comportement de communication différent, plus numérique.
Nos interlocuteurs lors de la table ronde sur les ventes : les stratégies de vente en tension
Étude de cas
Redressement d’une unité commerciale chez un leader mondial de la technologie médicale
Une équipe d’Atreus a atteint le seuil de rentabilité en 20 mois seulement dans une unité commerciale très déficitaire et a augmenté sa part de marché de 15 %. Des partenariats complémentaires ont été conclus et une direction commerciale spécifique a été mise en place. …
Hôte Atreus
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