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Case Study
CHRO bereitet Börsengang bei führendem Beauty-Retailer in Deutschland/Europa vor
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Bei führendem Anbieter für Beautyprodukte
Ein führender Anbieter im Bereich Premium Beauty Produkte stand vor erheblichen Herausforderungen: Unbesetzte Stellen, große Unsicherheiten in der Belegschaft und Streiks beeinflussten die Situation vor dem Börsengang des Unternehmens negativ. Als Maßnahmen wurden neue HR-Führungskräfte eingestellt, eine klare Kommunikationsstrategie ausgearbeitet und HR-Aktivitäten geoutsourced. Erfolge umfassen einen erfolgreichen Börsengang, eine Implementierung der SAP SuccessFactors, sowie eine neue HR-Ausrichtung.
Managementüberlassung: Scheinselbstständigkeit ade.
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