Für Britta Harjes stehen die interimistische Besetzung von Topmanagement- sowie Fach- und Führungspositionen im Fokus. Ihre Mission ist dabei das perfekte Matching von Unternehmen und Kandidat/in.

Es gibt kein Problem, das Kunden mit ihr im Bereich des Interim Managements nicht lösen können. Sie verfügt über ein extrem breites Netzwerk aus Berater/innen und Interim Manager/innen und hat in den letzten Jahren über 250 Projekte und Top-Interim-Mandate mit exzellenten Referenzen besetzt. Unter anderem in den Bereichen Restrukturierung, Unternehmensnachfolge, Reorganisation, Prozessoptimierung, Unternehmenszu- und -verkauf, Troubleshooting und Organisationsentwicklung.